Por que levar a SST para o ESG
A saúde e a segurança dos trabalhadores é um dos temas centrais do “S” do ESG. Quem mede e reporta bem sai na frente.
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Clientes e cadeia de fornecimento
- Grandes empresas pedem indicadores de SST aos fornecedores
- Respostas prontas para questionários ESG
- Mais competitividade em concorrências
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Gestão baseada em dados
- Tendência mês a mês dos acidentes
- Setores e causas que mais geram afastamentos
- Decisões com números, não com impressões
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Custo e reputação
- Menos acidentes e afastamentos
- Acompanhamento do que pesa no FAP
- Imagem de empresa responsável
Relatório Mensal de Indicadores de Sinistralidade
Padrão GRI/ESG. Todo mês, um relatório técnico com os números da sua empresa, os gráficos de tendência e o que fazer a seguir.
- Taxa de Frequência e Taxa de Gravidade (NBR 14280)Acidentes com e sem afastamento e dias perdidos e debitados por milhão de horas trabalhadas.
- Lesões relacionadas ao trabalho (GRI 403-9)Óbitos, lesões de alta consequência e lesões registráveis, com as respectivas taxas e os principais tipos de lesão.
- Doenças relacionadas ao trabalho (GRI 403-10)Casos registrados e principais agentes causadores.
- Quase acidentes e atos insegurosRegistros de prevenção que mostram a cultura de segurança antes do acidente.
- Capacitação em SST (GRI 403-5)Treinamentos realizados, horas por trabalhador e treinamentos obrigatórios a vencer.
- Afastamentos e absenteísmoDias de afastamento por acidente e por doença ocupacional e evolução no período.
- Próprios × terceirizadosHoras trabalhadas e ocorrências separadas por trabalhadores próprios e de empreiteiras, como pede a GRI 403-9.
- Mês e acumulado do anoA taxa do mês mostra a tendência; a acumulada evita que um único acidente distorça a avaliação de obras menores.
- Semáforo e Plano de Ação 5W2HStatus verde, amarelo ou vermelho frente às metas e, fora do verde, plano de ação com o que fazer, quem, onde, quando e como.
- Análise técnicaInterpretação dos resultados pelo Engenheiro de Segurança do Trabalho e prioridades para o mês seguinte.
Feito para a construção civil
Construtoras e incorporadoras são cobradas por bancos, investidores e grandes contratantes. O plano foi pensado para a realidade do canteiro.
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Empreiteiras sob controle
- Indicadores dos terceirizados separados
- Dados cobrados na medição mensal
- Menos risco de responsabilidade solidária
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Metas por maturidade
- Linha de base no primeiro ano
- Metas mais exigentes para quem busca ISO 45001
- Comparação por fase da obra
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Pronto para a diretoria
- Painel em PDF com gráficos
- Plano de ação quando a meta estoura
- Linguagem executiva, sem jargão
Como os números são calculados
Fórmulas reconhecidas, para que os indicadores possam ser comparados entre períodos, unidades e empresas.
| Indicador | Fórmula | Referência |
|---|---|---|
| Taxa de Frequência (TF) | nº de acidentes com afastamento × 1.000.000 ÷ horas trabalhadas | NBR 14280 |
| Taxa de Gravidade (TG) | dias perdidos + debitados × 1.000.000 ÷ horas trabalhadas | NBR 14280 |
| Taxa de lesões registráveis | nº de lesões com e sem afastamento × 1.000.000 (ou 200.000) ÷ horas trabalhadas | GRI 403-9 |
| Horas de treinamento em SST | total de horas de treinamento ÷ nº de trabalhadores | GRI 403-5 |